• OUTPLACEMENT

  • Expert du recrutement de cadres depuis plus de 20 ans, nous mettons à la disposition de nos candidats notre connaissance du marché du travail pour bâtir une stratégie individualisée de recherche d’emploi.

     

    Chacun doit trouver sa propre route : notre rôle est de vous aider à préparer au mieux votre itinéraire, à le baliser et à vous accompagner jusqu’à votre destination.

     

    Méthodologie :

    • Ecouter, échanger, se présenter :  pour mieux se connaitre, valider les attentes, et avancer ensemble dans la bonne direction.
    • Bâtir un projet de repositionnement professionnel unique, efficace et pragmatique, pour aller vers un nouvel emploi, une création d’entreprise, ou du consulting indépendant.
    • Définir un plan d’actions pouvant inclure une formation ou l’intervention de coachs spécialisés.
    • Mettre en place une stratégie de recherche d’emploi adaptée :

    # Outils : CV, lettre de motivation,

    # Cibles : définition des secteurs et métiers pertinents et/ou connexes,

    # Recherche : cabinets, annonces, réseau personnel, réseaux sociaux, démarche pro-active,

    # Présentation : simulation d’entretiens, questions clés, ateliers thématiques,

    # Suivi : tableau de reporting des process et projets en cours, accompagnement lors de l’entrée en fonction et le démarrage du nouveau projet professionnel choisi.

    • Se connecter aux meilleurs réseaux pour reprendre ou créer une entreprise, accéder au marché caché, valider ses capacités entrepreneuriales, se former, rencontrer les bonnes personnes, monter son dossier.
    • Se réunir régulièrement, se parler aussi de façon informelle, et maintenir un lien de confiance.

     

    LES SOFT SKILLS, AU COEUR DE NOS EVALUATIONS
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