• prise de nouvelles fonctions,
• recherche d’emploi,
• reprise/création d’entreprise,
• consulting indépendant.

L’objectif est de permettre à chacun de poursuivre et définir un projet professionnel réaliste correspondant à ses compétences, ses valeurs, ses motivations.

Méthodologie :

• Première rencontre afin de cerner le contexte du coaching et ses objectifs,
• Définition d’un programme et calendrier d'intervention,
• Organisation de séances individuelles,
• Utilisation complémentaire d’outils d’évaluation reconnus,
• Restitution et mise en place d’un plan d’actions opérationnelles.

Selon le contexte, nous vous orienterons vers un Coach adapté à vos besoins et à votre personnalité.

LES SOFT SKILLS, AU COEUR DE NOS EVALUATIONS